Construir el futuro hoy: Cómo Coello & Associates, Inc. utiliza el aprendizaje para jóvenes para desarrollar el talento, fortalecer la cultura y potenciar las comunidades

De Kristin Lee, directora de contratación y formación, Coello & Associates, Inc.

Como empresa de construcción de concreto con reputación de excelencia, Coello & Associates, Inc. reconoce desde hace tiempo la importancia de preparar a la próxima generación de trabajadores cualificados. En medio de la escasez de mano de obra en toda la industria y una creciente brecha de habilidades, hemos puesto en marcha y ampliado un dinámico programa de aprendizaje para jóvenes; no sólo para satisfacer las necesidades futuras de personal, sino para cambiar vidas y construir comunidades.

En Coello & Associates, Inc., nuestro éxito no se trata solo acerca del concreto, se trata de las personas. Aunque nuestra empresa siempre se ha enorgullecido de entregar proyectos de construcción de concreto de alta calidad con precisión, seguridad y profesionalismo, es nuestro equipo el que define quiénes somos. Por eso, invertir en el aprendizaje para jóvenes se convirtió en una piedra angular de nuestra estrategia de recursos humanos.

Ante el envejecimiento de la mano de obra y la creciente brecha de talento en los oficios, reconocimos la necesidad de actuar con prontitud, desarrollando canales de talento desde las escuelas secundarias que alimentan directamente a nuestros equipos de campo.

El sector de la construcción se enfrenta a varios problemas apremiantes de mano de obra:

• Envejecimiento de la mano de obra: El trabajador medio de la construcción tiene más de 42 años (U.S. Bureau of Labor Statistics [BLS], 2024).
• Escasez de personal cualificado: A medida que los trabajadores experimentados se jubilan, faltan candidatos cualificados preparados para ocupar sus puestos. El sector necesitará atraer a más de 500 000 nuevos trabajadores al año para satisfacer la demanda (Associated Builders and Contractors [ABC], 2024).
• Declive de la formación profesional: Los programas de formación profesional se han ido eliminando de la educación secundaria en los últimos 30 años.
• Problema de imagen: Muchos jóvenes y sus familias siguen considerando los oficios como un «segundo nivel» respecto a las carreras universitarias de cuatro años.

Los programas de aprendizaje para jóvenes ofrecen una solución escalable y ecológicas. Permiten a Coello & Associates, Inc:

• Desarrollar un equipo capacitado y leal desde el principio, formando la ética de trabajo, habilidades y valores desde el primer día.
• Atender la escasez de mano de obra con el cultivo de talento específico.
• Reducir los costes de contratación y rotación a largo plazo a través de una mayor retención mediante la creación de un sentido de lealtad y propósito en los trabajadores jóvenes.

Coello & Associates, Inc. colabora con escuelas secundarias locales y programas de formación profesional y técnica (CTE, por sus siglas en inglés). A través de ferias de empleo, visitas a los salones de clase y días de observación del trabajo, nuestro equipo de recursos humanos (RR. HH.) y gerentes de construcción proporcionan a los estudiantes una visión real de las carreras en la construcción de concreto. Hacemos hincapié en que esto es más que un trabajo; es una carrera con movilidad ascendente, beneficios y orgullo artesanal.

El programa está abierto a estudiantes de los últimos cursos de secundaria, normalmente de 16 a 18 años, con criterios flexibles basados en la motivación, la aptitud y el interés más que en el rendimiento académico.

El programa funciona según un modelo de doble matriculación, que combina:

• Formación en el puesto de trabajo (OJT, por sus siglas en inglés): Trabajo de campo remunerado y supervisado en obras de construcción reales.
• Enseñanza en el aula alineada con las normas del sector, los protocolos de seguridad y los conocimientos técnicos (formación en seguridad OSHA, lectura de planos, manejo de herramientas y matemáticas de la construcción).

Cada aprendiz se le pondrá formando pareja con un mentor dedicado, un oficial o capataz experimentado que no solo forma sino que también respalda y guía a cada aprendiz. La tutoría es fundamental. Garantiza la seguridad, fomenta la confianza y transmite los conocimientos institucionales que los libros de texto no pueden enseñar.

También proporcionamos equipos de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés) y evaluaciones continuas de los progresos. Los aprendices asumen gradualmente más responsabilidades a medida que adquieren destreza y, a menudo, regresan para desempeñar funciones a tiempo completo después de graduarse.

Una vez completado con éxito, los jóvenes aprendices:

• Reciben credenciales reconocidas por la industria.
• Son elegibles para el empleo a tiempo completo en Coello & Associates, Inc.
• Pueden continuar para inscribirse en el aprendizaje de adultos o formación especializada.
• Obtienen la exposición a las trayectorias profesionales en la supervisión, gestión de proyectos, seguridad o control de calidad.

Para muchos estudiantes, es su primer paso hacia una carrera significativa y para toda la vida.

Desde el punto de vista de los RR. HH., el desarrollo de los empleados empieza por liberar su potencial. Los programas de aprendizaje para jóvenes hacen precisamente eso, especialmente para jóvenes que tienden a ser excluidos de las opciones de educación terciaria tradicionales.

Nuestros aprendices adquieren habilidades tangibles y muy demandadas:

• Acabado del concreto y encofrado
• Diseño de la obra y conceptos básicos de topografía
• Lectura de planos
• Manejo de maquinaria y seguridad de las herramientas
• Comprensión de la seguridad en la obra y cumplimiento de la OSHA
• Comunicación y trabajo en equipo en un entorno de mucha presión
• Pensamiento crítico y gestión del tiempo

No se trata solo de habilidades laborales, son habilidades para la vida. Los aprendices se marchan con un currículum, referencias y experiencia que les sitúa muy por delante de sus compañeros.

A diferencia de las prácticas no remuneradas, nuestros aprendizajes proporcionan salarios reales, no producen deudas por préstamos estudiantiles y ofrecen un potencial de ingresos en las primeras etapas de la carrera profesional. En un momento en que la deuda universitaria está en su punto más alto, este camino ofrece empoderamiento económico y dignidad.

Hemos sido testigos de transformaciones increíbles. Jóvenes que eran tímidos, inseguros o se desentendían de la escuela se convierten en personas seguras de sí mismas, motivadas y orgullosas de su trabajo. Hay algo poderoso en ver los resultados tangibles del trabajo y saber que perdurarán durante décadas.

Los jóvenes obtienen:

• Un sentido de propósito y profesionalidad
• Pertenecer a un oficio especializado
• Conexiones con mentores y compañeros
• Exposición temprana al liderazgo

No todos los estudiantes progresan en un entorno universitario de cuatro años. El aprendizaje ofrece una alternativa legítima, respetada y lucrativa. Nuestro objetivo es elevar los oficios a la categoría de opción igualitaria, no inferior.

Desde la perspectiva de RR. HH., uno de nuestros mayores retos es prever y cubrir los puestos futuros. Nuestro programa de aprendizaje para jóvenes sirve como una fuente viva de talento que:

• Reduce la dependencia de las agencias de contratación y de la mano de obra temporal
• Mejora el plazo de contratación y la eficiencia
• Ayuda a asignar aprendices a funciones y lugares específicos en función del rendimiento y el interés observados.

Los aprendices se convierten en empleados comprometidos. Los aprendices que crecen en nuestra empresa tienden a quedarse. Están comprometidos, son leales y están alineados con nuestra misión. Los índices de retención entre los antiguos aprendices son un 42 % superiores a los de la mano de obra en general, una cifra que tiene claras implicaciones para los costes de rotación, la cohesión del equipo y la cultura.

Los jóvenes aportan energía, nuevas perspectivas y adaptabilidad. Integrar a jóvenes aprendices también refuerza la colaboración intergeneracional y nos obliga a perfeccionar continuamente nuestras prácticas de formación, comunicación y liderazgo. Esto crea una organización que aprende, en la que incluso los trabajadores experimentados se enfrentan al reto de ser mejores mentores y comunicadores.

Al invertir en los jóvenes, reforzamos nuestra reputación, no solo como contratista, sino también como socio de la comunidad y empleador preferido. Hemos aparecido en los medios de comunicación locales y hemos sido invitados a paneles educativos. Nuestro programa de aprendizaje aparece en los itinerarios de la escuela a la profesión. Esta visibilidad nos ayuda no solo a contratar aprendices, sino también a mejorar nuestra reputación como empleador con visión de futuro y orientado a la comunidad.

Como le dirá cualquier responsable de RR. HH., trabajar con jóvenes en el sector de la construcción no está exento de dificultades. He aquí cómo los hemos afrontado:

Seguridad

Solución: Estrictas asignaciones de tareas adecuadas a la edad, reuniones mensuales de seguridad y certificación OSHA 10 antes de comenzar el trabajo en la obra. Nuestro historial de seguridad con jóvenes aprendices es ejemplar.

Asistencia y madurez

Solución: La formación en competencias interpersonales, unas expectativas y una responsabilidad claras y una tutoría continua refuerzan las normas profesionales.

Planificación y estudios

Solución: Horarios de trabajo flexibles durante los periodos lectivos; la coordinación con los orientadores garantiza que el progreso académico sea una prioridad.

Coello & Associates, Inc. continúa desarrollando su programa de aprendizaje para jóvenes con la intención de ampliar su alcance a más escuelas. Nuestro objetivo final es que el aprendizaje para jóvenes no sea una excepción, sino la norma en el sector de la construcción.

Desde el punto de vista de RR. HH., el aprendizaje para jóvenes cambia las reglas del juego. Permiten a Coello & Associates, Inc. crear una sólida fuente de talentos, fortalecer la cultura, impulsar el crecimiento a largo plazo y preparar nuestro equipo para el futuro, mientras que transforman las vidas de jóvenes que de otro modo podrían ser excluidos. Los programas de aprendizaje para jóvenes ofrecen a los jóvenes habilidades, confianza, ingresos y un camino hacia una carrera gratificante.

A medida que el concreto se endurece bajo nuestras botas, también lo hace el futuro: fuerte, resistente y construido por las manos de la próxima generación. En Coello & Associates, Inc. no nos limitamos a poner cimientos. Estamos dando forma al futuro y sentando las bases de carreras, comunidades y futuros más sólidos, aprendiz por aprendiz.

 

Referencias

Associated Builders and Contractors. (2024). Workforce shortage report. Extraído de https://www.abc.org

Bureau of Labor Statistics. (2024). Occupational Outlook Handbook: Construction Laborers and Helpers. U.S. Department of Labor. Extraído de https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/construction-laborers-and-helpers.htm

National Center for Construction Education and Research (NCCER). (2023). 2023 Construction Craft Salary Survey. Extraído de https://www.nccer.org

U.S. Department of Labor. (2023). Registered Apprenticeship Program Data & Statistics. Extraído de https://www.apprenticeship.gov

¡Feliz aniversario a nuestros miembros!

Cada año, la industria del concreto logra acontecimientos importantes y 2025 no es una excepción. Este año, la CFA celebra a cuatro miembros destacados que conmemoran aniversarios importantes. Estos acontecimientos importantes destacan el compromiso y las contribuciones que estas empresas realizaron al sector de los cimientos de concreto y mucho más.

Bartley Corporation – Silver Spring, Maryland

55.º aniversario

Se fundó en 1970 por Robert «Buck» Bartley, su esposa Marcia y su hermano Tom, la empresa comenzó con una camioneta, una buena idea y el apoyo de un inversor amigo. A lo largo de las décadas, The Bartley Corporation se convirtió en una empresa multimillonaria, estableciendo el punto de referencia para la construcción de cimientos de concreto residenciales y comerciales en la región del Atlántico medio. La innovación analizada y el compromiso con la diversidad organizada fueron la clave de su éxito, fomentando una mano de obra de aproximadamente 190 empleados a tiempo completo. Buck Bartley siempre destacó que «nuestra gente es nuestro recurso más importante».

Bartley Corporation invierte constantemente en equipos de última generación, como camiones grúa, máquinas de enrasado, camiones esparcidores de material y vehículos de comunicación totalmente equipados, para ayudar a sus empleados a realizar un trabajo eficiente y de alta calidad. El compromiso inquebrantable de The Bartley Corporation con su personal, la innovación y la calidad consolida su posición como líder en el sector de la construcción con concreto.

Perma-Structo, Inc. – Sturtevant, Wisconsin

60.º aniversario

Este año marca un acontecimiento importante para Perma-Structo, ya que la empresa celebra su 60.º aniversario, un legado profundamente arraigado en la visión de su fundador, Erwin «Buck» Sweet. Buck fundó Perma-Structo en 1965 y, en solo una década, no solo había construido una empresa próspera, sino que también contribuyó a dar forma a la industria del concreto en general. Desde su fallecimiento, su hija y su yerno, Patti y Mark continúan con la visión de Buck, y se dedican a hacer crecer la empresa sin dejar de ser fieles a sus valores fundamentales. Hoy en día, la tercera generación —Cole Beaudin y sus hermanas, Cassie y Lindsy— trabajan junto a sus padres en las operaciones diarias, continuando con el compromiso de la familia con la excelencia en la construcción con concreto. Aunque Cole nunca tuvo la oportunidad de trabajar directamente con su abuelo, siente la influencia de Buck en todos los aspectos de la empresa y se enorgullece de seguir sus pasos. Mientras Perma-Structo celebra sus 60 años, la familia Beaudin reflexiona sobre los cimientos que Buck construyó, no solo en concreto, sino en los valores de dedicación, artesanía y familia que siguen guiando a la empresa en la actualidad.

Western Forms – Kansas City, Missouri

70.º aniversario

Durante 70 años, Western Forms contribuyó a dar forma a la manera en que se construye con concreto. Conocida por su labor pionera en sistemas de encofrado de aluminio, la empresa proporciona constantemente a los contratistas herramientas que resisten el paso del tiempo. Como miembro fundador de la CFA, Western Forms desempeña un papel clave en el apoyo a la asociación desde sus inicios. Su enfoque en la innovación y la fiabilidad les convirtió en una marca de confianza en todo el sector, y la CFA se enorgullece de celebrar este acontecimiento importante junto a ellos.

Martinson Construction – Waterloo, Iowa

75.º aniversario

Martinson Construction, que celebra 75 años en el sector, construyó un legado que abarca cuatro generaciones. Desde sus orígenes en Waterloo, Iowa, la empresa se ganó una reputación de calidad, integridad y dedicación al oficio. Como miembro de larga duración de la CFA, Martinson Construction continúa sentando las bases en el sector, y nos sentimos honrados de reconocer este acontecimiento notable.

Estos aniversarios ponen de manifiesto décadas de innovación, adaptabilidad e impacto. Desde el desarrollo de tecnologías avanzadas hasta la entrega de soluciones de concreto de alta calidad, estas empresas desempeñan un papel fundamental en la configuración de la infraestructura que sostiene a nuestro mundo. Al tiempo que honramos sus logros, también reconocemos el espíritu y la visión continuos que seguirán impulsándolas hacia adelante. Su legado no se mide solo en años, sino en las estructuras duraderas, las relaciones y las contribuciones que han hecho a la industria del concreto y a las comunidades a las que sirven. ¡Felicitaciones a estas empresas emblemáticas por sus extraordinarios logros!

Fallece un miembro fundador de la CFA: Robert Taylor “Buck” Bartley, Jr. 1938-2025

Nos entristece profundamente comunicar que Robert Bartley, conocido por todos como «Buck», fundador y alma de Bartley Corporation y uno de los últimos miembros fundadores de la Concrete Foundations Association, falleció el pasado mes de julio rodeado de sus seres queridos. En una paradoja del destino, la CFA recibió la notificación justo cuando comenzaba la reunión de la junta directiva, 50 años después de la primera reunión oficial de la CFA en 1975.

«En 2001, me presentaron a uno de los líderes más genuinos, apasionados y eficaces que ha conocido la industria del concreto residencial», recuerda James Baty, director ejecutivo de la CFA. El escenario era una reunión del comité de la ACI, en la que se llevaba trabajando desde hacía cinco años en el desarrollo de una nueva norma residencial. «Como contratista, esta persona podía parecer en desventaja o menor formación», afirma Baty. «En cambio, se plantó, dio un puñetazo en la mesa y llamó la atención a las mentes más conservadoras de la sala que intentaban limitar las normas de rendimiento prácticas demostradas día tras día por una industria centenaria. Seguimos adelante y forjamos una nueva era para el concreto residencial, que culminó en 2004».

Sin embargo, esta no era la primera vez que Buck Bartley marcaba la diferencia para sus compañeros. Buck fundó Bartley Corporation hace 55 años como una pequeña y humilde empresa basada en el trabajo duro, la honestidad y un sueño. Con el paso de los años, la convirtió en una empresa próspera, sin perder nunca la amabilidad, la humildad y la generosidad que le hicieron tan querido por todos los que le conocían.

«No era solo nuestro líder, era la base de lo que somos», afirmó Jim Bartley, hijo de Buck y presidente de Bartley Corporation. «Buck, una de las personas más agradables que se pueden conocer, tocó innumerables vidas y lideró con calidez y profunda compasión».

Buck fue el amado esposo de Marcia Bartley y Susan Bartley, ya fallecidas, hermano de Thomas Bartley (Martha) y Jane Bartley, también fallecida, y padre devoto de seis hijos: Audrey Patton (Keith), Elizabeth Taylor, Robert Bartley III, James Bartley (Margarita), Sarah Hais (Adam) and Rachel Bartley (Kemper). También era el orgulloso abuelo de 14 nietos y un bisnieto.

 

Nació en Washington D. C. en 1938, Buck se graduó en Bethesda-Chevy Chase High School de Bethesda, Maryland, y en la Universidad de Maryland. Además de su familia, su mayor logro fue la fundación de The Bartley Corporation, a través de la cual fue pionero en el uso de cimientos de concreto vertido en la zona. Formó parte del grupo fundador de la Concrete Foundations Association en 1974, lo que condujo a su constitución en 1975. Fue el séptimo presidente de la CFA entre 1983 y 1984 y siguió inspirando el crecimiento de la Asociación y el desarrollo apasionado de recursos, inculcando a su familia el valor de las redes de contactos. Su hijo Jim Bartley siguió sus pasos en el liderazgo, ocupando el cargo de presidente de la CFA entre 2012 y 2014.

«Buck Bartley fue una inspiración. Me animó y me apoyó al principio de mi carrera. Le echaré mucho de menos», declaró Scott J. Klevenhagen, ingeniero profesional y presidente de Construction Inspection Services, Inc.

«Sin duda echaremos de menos a Buck», añadió Robert Sculthorpe, consultor del sector de los encofrados de concreto aislante (ICF). «Me entristeció recibir la noticia. Era un hombre maravilloso. Lo conocí a través del trabajo del comité de ACI. Era generoso con sus contribuciones y tenía un sentido del humor encantador. Siempre era un placer tenerlo en las reuniones del comité».

«Todos estamos de acuerdo en que Buck Bartley fue un gran hombre y promotor de nuestro concreto residencial», declaró Raj Jalla, presidente de Consulting Engineers Corp.

 

Buck falleció pacíficamente en su casa el 17 de julio de 2025. El velatorio se celebró en la iglesia St. Paul’s UMC de Kensington, Maryland, el martes 22 de julio, y el funeral tuvo lugar el miércoles 23 de julio.

«Su legado perdura a través de su familia, que ahora continúa con orgullo el negocio con los mismos valores sobre los que él lo construyó», afirmó Jim Bartley. «Su espíritu y sus logros siempre formarán parte de todo lo que hacemos».

La familia agradece el gran apoyo y cariño recibidos. Próximamente se dará a conocer información sobre cómo honrarán la memoria de Buck.

Atrapado en acción: Beaver Concrete Construction

El calor del verano puede ser implacable, pero el equipo de Beaver Concrete Construction no redujo su ritmo en Gettysburg, Pensilvania. En medio de las altas temperaturas, este equipo trabajador vertió un muro para una casa con losa sobre rasante, manteniendo el proyecto dentro del plazo previsto para los constructores que trabajan en esta urbanización.

Ayudaron a completar este trabajo el operador de bomba Gerardo, el jefe de equipo Elías y los miembros del equipo Daniel, Yobani, Erasmo, Melvin y Dorian. Su concentración y energía en condiciones difíciles destacan el orgullo que sienten por su trabajo y la fiabilidad que aportan a cada proyecto.

«Llueva o haga sol, e incluso en pleno verano, nuestros Equipos de cimentación continúan a la altura de las circunstancias», señaló la dirección de Beaver Concrete Construction. «Su dedicación es lo que nos permite cumplir constantemente con nuestros clientes y hacer que los proyectos sigan adelante».

La determinación y el coraje de este equipo demuestran algo más que una habilidad técnica. Nos recuerdan que detrás de cada cimentación sólida hay un grupo de profesionales dispuestos a darlo todo, sin importar las condiciones.

La CFA celebra la excelencia con los Premios Profesionales 2025

La prueba más convincente de la influencia de una persona reside en su dedicación y servicio al avance del sector. Este sentimiento tiene un fuerte eco en la Concrete Foundations Association, que reflexiona sobre las nominaciones y los premios profesionales de este año.

Con el histórico telón de fondo de Deadwood, Dakota del Sur, la CFACON25 proporcionó un entorno único para que los asistentes conectaran, aprendieran y se sumergieran en la rica historia y el encanto del viejo Oeste. Los participantes disfrutaron de una gran cantidad de valiosas ideas, entre las que se incluyen un liderazgo intelectual inspirador, enfoques innovadores para integrar la tecnología y, para muchos, una oportunidad inigualable para fomentar y ampliar las relaciones comerciales en unambiente relajado y atractivo.

La gala de inauguración fue uno de los momentos más destacados del evento, en la que el director ejecutivo de la CFA, James Baty, subió al escenario para anunciar a los tan esperados ganadores de los premios a proyectos y profesionales de la Asociación. Estas selecciones, determinadas por los miembros con derecho a voto, pusieron de manifiesto el talento y la innovación excepcional dentro del sector. En esta entrada de blog se puede encontrar una descripción detallada de los proyectos galardonados.

Sin embargo, lo que realmente elevó el nivel de la velada fue el reconocimiento al liderazgo, a aquellos miembros que se han superado para dejar una huella duradera en la Asociación y en el sector en general. Sus contribuciones son testimonio del poder del compromiso y la colaboración para dar forma al futuro de los cimientos de concreto.

 

Premio Golden Tie aldesarrollo de la membresía

Este año, la Concrete Foundations Association tuvo el orgullo de premiar a dos líderes excepcionales en el desarrollo de la membresía con los prestigiosos premios Golden Tie. El premio Golden Tie, uno de los galardones anuales más esperados de la Asociación, reconoce a las empresas o personas que demuestran una dedicación extraordinaria al fomento del crecimiento de las membresías y al fortalecimiento de la creación de contactos de la CFA año tras año.

WESTERN FORMS, INC.

KANSAS CITY, MO.

Western Forms, Inc. ganó el premio National Associate Golden Tie por tercer año consecutivo, lo que demuestra su compromiso inquebrantable con la comunidad de la CFA. A través de una divulgación constante, la promoción activa dela misión de la Asociación y su dedicación aestablecer con exiones significativas en toda la industria, Western Forms estableció un punto de referencia notable para el compromiso y elimpacto de los asociados.

RUSS TALPEY

TALPEY CONSTRUCTION LLC

OLD SAYBROOK, CONN.

Por parte de los contratistas, Russ Talpey, de Talpey Construction, hizo historia al convertirse en el primer ganador del premio Contractor Golden Tie. El entusiasmo de Talpey por ampliar la red de la CFA, fomentar la participación de sus compañeros y defender el valor de la membresía tuvo un impacto significativo y duradero en tansolo el primer año de esta nueva categoría.

Juntos, estos galardonados ejemplifican el verdadero espíritu del premio Golden Tie: impulsar el crecimiento de la membresía, fomentar el compromiso y promover la colaboración en toda la comunidad de la CFA. Sus contribuciones inspiran a otros a fortalecer la asociación y hacer avanzar el sector en su conjunto.

 

Miembro Kick-Start del año

JEFF DUMAS CONCRETE CONSTRUCTION

WEST JORDAN, UTAH

Desde que Jeff Dumas Concrete Construction se unió a la Concrete Foundations Association en 2024, no han perdido tiempo en aprovechar el máximo su membresía. Desde el principio, se involucraron con entusiasmo, asistiendo a varios eventos de la CFA, colaborando con otros contratistas y socios del sector e incluso tomando la iniciativa en la organización de un retiro ejecutivo. Dumas y su equipo han aprovechado al máximo la grancantidad de recursos, contactos y oportunidades que ofrece la Asociación, utilizándo los para fortalecer su empresa y contribuir al sector en general. Su participación proactiva los convirtió rápidamente en un miembro valioso de la comunidad de la CFA.

El premio Kick-Starter Membership, creado en 2015, reconocea los miembros que, en sus tres primeros años de membresía, se sumergen de forma intencionada en la red de la CFA, aprovechando la interacción, el apoyo y la experiencia compartida para promover los objetivos de la asociación. Jeff Dumas Concrete Construction destacó este año por su enfoque proactivo, su entusiasmo por colaborar y su interés genuino en contribuira los debates del sector. Su participación va más allá de la simple asistencia a eventos: buscaron activamente esta blecer relaciones significativas, compartir conocimientos y aprender de los demás, encarnando el espíritu de colaboración que define a la CFA.

Su compromiso con la construcción de relaciones y sacarprovecho de la comunidad de la CFA refleja la verdadera esencia de este premio, demostrando que una participación temprana e intencionada puede crear un valor duradero tanto para la empresa como para la Asociación. Jeff Dumas Concrete Construction es un ejemplo del tipo de miembro contratista que busca la CFA: uno que se apasiona por aprender de los demás, está dispuesto a compartir sus propias experiencias y se dedica a fomentar el crecimiento dentro de la industria. Sus esfuerzos sirven de modelo para los nuevos miembros, ya que muestran cómo la participación activa puede conducir al éxito personal y profesional, al tiempo que fortalece a la CFA en general.

 

Asociado Nacional del año

JIMMY INGMAN

PROGRESSIVE FOAM TECHNOLOGIES

BEACH CITY, OHIO

Desde que se hizo miembro de la CFA en 2019, Jimmy Ingman, de Progressive Foam Technologies, de muestra una dedicación inquebrantable a la misión de la Asociación y a sus miembros. A lo largo de los años, Ingman se convirtió en una pieza fundamental de la comunidad de la CFA, contribuyendo constantemente con su tiempo, experiencia y entusiasmo para impulsar la organización y el sector en general. Sus compañeros, que valoran profundamente su espíritu colaborador y su enfoque proactivo, lo nominaron para este prestigioso reconocimiento. Ingman ha ido más allá de la participación tradicional, compartiendo sus conocimientos, fomentando relaciones sólidas y defendiendo iniciativas que impulsan el crecimiento y la innovación de la industria.

El premio Asociado del Año es un distinguido honor que celebra a los miembros asociados nacionales que ejemplifican un compromiso excepcional tanto con la CFA como con la industria de los cimientos de concreto en general. Este año, Ingman se lleva este galardón gracias a su notable participación en los eventos de la CFA, su disposición a apoyar a los contratistas con un profundo conocimiento de los productos y soluciones prácticas, y su capacidad para cultivar conexiones significativas entre los miembros. Ya sea a través de su activa participación en programas educativos, sus contribuciones a los debates del sector o sus esfuerzos por tender puentes entre los miembros, Ingman demuestra ser un activo de valor incalculable para la comunidad de la CFA.

La profesionalidad, la energía ilimitada y la dedicación resueltade Ingman encarnan las mejores cualidades de los miembros asociados nacionales de la CFA. Sus esfuerzos no solo mejoran las iniciativas de la Asociación, sino que también inspiran aotros a contribuir al éxito colectivo del sector. Como ganador del premio Asociado del Año 2025, Ingman es un brillante ejemplo de lo que significa ser líder, colaborador y defensor dentro de la CFA. Este merecido reconocimiento destaca su importante impacto y reafirma su papel como fuerza motriz en el crecimiento y el éxito continuos de la industria de los cimientos de concreto.

 

Contratista Innovador del año

ERIK RUSIN & KATIE WALKER, RETTI, INC.

ELBERT, COLO.

El espíritu detrás del premio al Contratista Innovador era reconocer la forma en que los contratistas innovan tanto de manera formal como informal. A lo largo de los años, los galardonados han presentado conceptos que dieron lugar a productos comercializables, mientras que otros son exclusivos de sus operaciones y se comparten entre amigos. El premio de este año reconoció un brillante ejemplo del arduo trabajo de los líderes de un miembro contratista de la CFA con sede en Colorado para convertirse en una influyente plataforma de software.

Aunque Retti, Inc. se unió oficialmente a la CFA en 2025, Erik Rusin y Katie Walker llevan mucho tiempo colaborando con la Asociación, dedicando sus esfuerzos al desarrollo de soluciones innovadoras que ayudan a los contratistas a trabajar de forma más ágil, inteligente y con mucho menos estrés. Su compromiso con el avance del sector y su enfoque práctico para la resolución de problemas les ha valido el prestigioso premio Contratista más Innovador de este año. Este reconocimiento destaca sucapacidad para pensar de forma creativa y crear herramientas que abordan los retos reales a los que se enfrentan los contratistas sobre el terreno.

Retti es una plataforma de software diseñada específicamente para contratistas de concreto, que reúne en un solo lugar la planificación, la logística y la comunicación en tiempo real. Ayuda a optimizar la planificación del personal, coordinar a los socios comerciales, gestionar el inventario y optimizar las entregas de encofrados, al tiempo que ofrece una visibilidad completa del estado y el progreso del trabajo, para que los proyectos se desarrollen de forma más fácil, rápida y con menos estrés. Esta innovadora herramienta representa a la innovación práctica, ya que simplifica los flujos de trabajo y mantiene lo saltos estándares de calidad que exige el sector. Al optimizar los procesos y mejorar la eficiencia, la solución de Rusin y Walker permite a los contratistas centrarse en lo que mejor saben hacer: ofrecer resultados excepcionales.

Lo que distingue a Rusin y Walker no es solo su creatividad, sino también su disposición a compartir sus conocimientos y soluciones con la comunidad de la CFA. Su mentalidad orientada a la resolución de problemas y su espíritu de colaboración inspiran a otros a adoptar nuevas formas de pensar, demostrando que incluso una industria tan consolidad a como la construcción de muros encofrados puede evolucionar de manera significativae impactante. Su trabajo demuestra que la innovación no tienepor qué ser compleja para ser transformadora, solo tiene que atender las necesidades fundamentales de las personas a las que sirve.

Las contribuciones de Rusin y Walker han dejado una huella duradera en la CFA, demostrando cómo las ideas con visión defuturo pueden impulsar el progreso y elevar a toda la industria. Su reconocimiento como el Contratista más innovador no soloes bien merecido, sino que también es un testimonio de su visión de un futuro más inteligente y eficiente en la construcción con concreto colado en el sitio.

 

Contratistadel año

CUSTOM CONCRETE

WESTFIELD, IND.

Miembro de CFA desde 1986, Custom Concrete Inc. se ha consolidado como líder de confianza en el sector de los muros encofrados durante casi cuarenta años. Esta empresa familiar construyó su reputación proporcionando a sus empleados, clientes, socios y a la comunidad en general una base sólida decalidad, ya sea ofreciendo oportunidades profesionales gratificantes, llevando a cabo proyectos excepcionales o contribuyendo a mejorar la calidad de vida.

El compromiso de Custom Concrete con la excelencia se extiende mucho más allá de las obras de construcción. La empresa se ha convertido en sinónimo de artesanía superior, innovación de vanguardia y una dedicación inquebrantable a ayudar a otrosa tener éxito en el sector. Su enfoque colaborativo los convirtió en una piedra angular de la comunidad de muros encofrados, lo que les ha valido un reconocimiento que se extiende por todo el Medio Oeste y más allá.

Este año, Custom Concrete ha sido nominada para el prestigioso premio Contratista del Año, una distinción que reconoce su trabajo más allá de sus propios proyectos y su área de mercado inmediata. La empresa ha demostrado constantemente su liderazgo mediante el intercambio de conocimientos y el apoyoa las prácticas recomendadas que elevan todo el sector de los muros encofrados.

El premio Contratista del Año reconoce a los contratistas que combinan magistralmente sus habilidades técnicas, un servicio excepcional y un liderazgo visionario para promover la construcción de muros encofrados en general. Custom Concrete encarna estas cualidades a través de sus operaciones diarias y su participación en la industria. Su liderazgo constante, su enfoque inquebrantable en la calidad y su profundo compromiso conla excelencia reflejan los más altos estándares de los miembros de la CFA. Estas cualidades, combinadas con su dedicación al avance de la industria y el apoyo a sus compañeros, hacen que Custom Concrete Inc. sea un merecido ganador del premio Contratista del Año de este año, un reconocimiento que celebrano solo su éxito empresarial, sino también su impacto duradero en la industria de la construcción de muros encofrados.

 

Premio Robert D.Sawyer al serviciodistinguido 2025

RON WARD

WESTERN FORMS, INC.

ELBERT, COLORADO

Al honrar a Ron Ward este año, la Concrete Foundations Association reconoce no solo sus logros profesionales, sino también el legado de servicio que sigue construyendo, uno que refleja el espíritu y la dedicación del propio Bob Sawyer.

Como uno de los miembros originales de la CFA y actual director ejecutivo de Western Forms, Ward ha dedica dodécadas a promover el avance de la industria de los cimientos deconcreto. Su liderazgo visionario, su generosidad con su tiempoy su compromiso inquebrantable con el apoyo a los contratistas encarnan la esencia misma del Premio Robert D. Sawyer al servicio distinguido, el reconocimiento más prestigioso de la Asociación. Las contribuciones de Ward han dejado una huella indeleble en la CFA y en la industria, lo que le convierte en un auténtico defensor de la construcción de muros encofrados.

Nombrado en honor al primer director ejecutivo de la CFA, este premio rinde homenaje a aquellas personas cuya profunda implicación y contribuciones duraderas dieron forma tanto a la Asociación como a la industria en general. Ward ha ejemplificado constantemente estas cualidades, actuando como líder, mentor y defensor de la innovación y la colaboración. Sus esfuerzos no solo han impulsado los aspectos técnicos y operativos del sector, sino que también reforzaron el sentido de comunidad entre contratistas, proveedores y socios industriales.

A lo largo de su carrera, Ward ha sido una fuerza impulsora detrás de iniciativas que promueven el crecimiento, la educación y la excelencia en la construcción de muros encofrados. Su capacidad para inspirar a otros, compartir su experiencia y fomentar conexiones significativas ha elevado la misión de la CFA y ha creado oportunidades para que innumerables profesionales prosperen. Ya sea como mentor de líderes emergentes, defensorde tecnologías innovadoras o promotor de los estándares de la industria, el impacto de Ward es profundo y de gran alcance.

Al honrar a Ward este año, la CFA celebra no solo sus notables logros profesionales, sino también el duradero legado de servicio que continúa construyendo. Su dedicación refleja el espíritu y el compromiso del propio Bob Sawyer, y sirve como recordatorio de los valores que definen a la CFA. Las contribuciones de Ward inspirarán sin duda a las generaciones futuras a llevar adelante la antorcha de la innovación, la colaboración y la excelencia en la industria de los cimientos de concreto.

PROYECTOS DEL AÑO 2025: GANADORES DE LA CATEGORÍA

La 26.º edición del concurso anual de la Concrete Foundations Association invitó a sus miembros a presentar susproyectos más destacados, compitiendo por el reconocimientocomo algunos de los logros más célebres en la historia del sector. Las candidaturas, una colección de 24 propuestas únicas y complejas, abarcaban 11 categorías, lo que finalmente dio lugara que 14 proyectos fueran galardonados este año.

Si bien los proyectos en sí mismos son el eje central de este programa, las estadísticas que los acompañan destacan el liderazgode la Asociación y los notables acontecimientos importantes alcanzados. Las candidaturas, que representaban a 13 estadosde EE. UU. y una provincia canadiense, procedían de lugarestan diversos como Utah y California en el oeste, Connecticut y Rhode Island en el este, Columbia Británica en el norte y Texasy Georgia en el sur. Un total de 15 miembros contribuyerona las candidaturas de este año, lo que demuestra la amplia participación y el compromiso de los miembros de la CFA. Los proyectos variaban considerablemente en cuanto a su escala, desde el más grande, con una superficie construida de 14 760 pies cuadrados, hasta el más pequeño, con solo 111 pies cuadrados. Un proyecto especialmente impresionante utilizó casi 1130 yardas cúbicas de concreto y 186 186 libras de barras de acero. En total, en el concurso se emplearon 8590 yardas cúbicas deconcreto y 889 161 libras de barras de acero, además de otrosmuchos materiales esenciales, lo que subraya la magnitud y complejidad de los trabajos presentados.

Para muchos miembros de la CFA, este programa de premios esuna plataforma vital para promocionar sus empresas y mostrarsu experiencia. Entre los participantes de muchos años se encuentran Herbert Construction Company de Marietta, Georgia, SCW Footings and Foundations de Salt Lake City, Utah, Custom Concrete de Westfield, Indiana, Talpey Construction, LLC de Old Saybrook, Connecticut, y Ekedal Concrete, Inc. de Irvine, California. Estas empresas, entre otras, reconocen el valor dela CFA para promover la excepcional calidad de su trabajo y obtener el reconocimiento del sector.

«Es increíble ser testigo del crecimiento del programa depremios Proyectos del Año a lo largo de los años», dijo James Baty, director ejecutivo de la CFA. «En 2020, celebramos seis ganadores, y ahora, solo cinco años después, estamos reconociendo catorce proyectos. Este crecimiento refleja el entusiasmo denuestros miembros por compartir el trabajo innovador y únicoque hacen».

Baty también hizo hincapié en el alto nivel de exigencia de los miembros de la CFA: «Cada año, me inspira ver cómo nuestros miembros siguen subiendo el listón de la calidad y los avances tecnológicos en el sector del hormigón en el sitio. Estos premios son un testimonio de su innovación, artesanía y creatividad, quese ponen de manifiesto en todos los proyectos presentados».

 

GRAN PROYECTO DEL AÑO

VIVIENDA UNIFAMILIAR DE 5001 A 10 000 PIES CUADRADOS

MILLS FOUNDATIONS

PARSONS RESIDENCE − STONEBRIDGE SUBDIVISION

BRANSON WEST, MISSOURI

Esta vivienda unifamiliar es un excelente ejemplo de métodos de construcción avanzados y resolución innovadora de problemas para superar las difíciles condiciones del sitio. El proyecto subraya la importancia de la planificación meticulosa y la precisión técnica en la construcción de viviendas.

Con una superficie de 5300 pies cuadrados, el sistema de muros encofrados se diseñó a medida para adaptarse a una espectacular diferencia de elevación de 35 pies en la propiedad. Para garantizar la estabilidad estructural y una integración perfecta, los cimientos incorporaron 32 escalones en la zapata continuos.

El equipo construyó muros estructurales y de contención de hasta 20 pies de altura. Estos elementos requirieron 197,25 yardas cúbicas de hormigón y 6000 libras de acero de refuerzo, lo que destaca la escala y complejidad del proyecto.

Para estabilizar el sitio, se construyeron aproximadamente 200 pies lineales de muros de contención, equilibrando tanto la integridad estructural como el diseño funcional. Además, se emplearon 141 pies lineales de encofrados apilados para construirmuros de hasta 20 pies de altura, atendiendo a los pronunciados cambios del desnivel. También se integró un hueco de ascensorde tres niveles en el sistema de muros vertidos, lo que demostróla capacidad del equipo para coordinar con precisión elementos estructurales complejos.

El proceso de construcción se enfrentó a los retos de las altas temperaturas. Para garantizar que el concreto siguiera siendo maleable y estructuralmente sólido, se añadió a la mezcla un retardador y un superplastificante. Este ajuste prolongó eltiempo de acabado y preservó la calidad del concreto.

La eficiencia de las operaciones en el sitio se consiguió gracias a la simplificación de las entregas de material y a la estrecha colaboración entre los subcontratistas.

Este proyecto aportó varias ideas clave. La cimentación escalonada proporcionó una solución práctica para los desniveles extremos, mientras que el concreto resistente al calor, conseguido mediante modificaciones en la mezcla, atendió con éxitolas limitaciones medioambientales. Además, la integración decomponentes estructurales como los muros de contención yel hueco del ascensor optimizó tanto la funcionalidad como el diseño, dando como resultado una construcción muy eficiente yduradera.

 

 

CIMENTACIÓN UNIFAMILIAR < 2000 PIES CUADRADOS

UNI-FOUNDATIONS INC.

LAKE HOLIDAY PROJECT

CROSS JUNCTION, VIRGINIA

El proyecto consistió en construir una residencia compacta enun terreno con una pendiente pronunciada, lo que exigía planteamientos innovadores debido a los importantes desniveles. La cimentación incluía zapatas de 12 pulgadas de grosor. Las zapatas exteriores medían 36 pulgadas de ancho, mientras quelas interiores tenían 24 pulgadas. Había un total de 10 zapatas escalonadas de entre 1 y 5 pies de altura. El refuerzo de fibra devidrio, especificado a petición del propietario, se utilizó en todala edificación, eliminando la necesidad de las barras de acero tradicionales.

Los muros variaban considerablemente en altura y grosor para adaptarse al terreno. Las alturas oscilaban entre los 32 pies en las secciones exteriores más altas y los 25 pies, conparedes interiores que abarcaban desde 9 pies hasta un mínimo de 3 pies.

El grosor de los muros oscilaba entre 10 y 24 pulgadas, lo que demuestra la precisión en la adaptación estructural. El volumen total de concreto para los muros fue de aproximadamente 130 yardas cúbicas.

El muro de contención de la zona de estacionamiento, que soporta un puente peatonal que proporciona el único acceso a la residencia fue de notable complejidad. Este elemento requirió una meticulosa planificación y colocación, añadiendo 80 yardas cúbicas de concreto adicional. El acceso limitado ala obra exigió el transporte manual de encofrados y materiales, complementado con el uso de grúas cuando era posible. Este proyecto alcanzó la excelencia en ingeniería afrontando retos únicos y ofreciendo un resultado de alta calidad adaptado a las exigentes condiciones del lugar.

 

CIMENTACIÓN UNIFAMILIAR 2000–5000 PIES CUADRADOS

MJ LORENZ CONCRETE

CHRISTMAS LAKE CURVE

SHOREWOOD, MINNESOTA

Este proyecto residencial consistió en la construcción de una cimentación de concreto colado en el sitio que requirió 207 yardas cúbicas de concreto y 8000 libras de acero de refuerzo. Las zapatas, que medían entre 20 y 24 pulgadas de ancho y 10pulgadas de espesor, incluían dos barras de refuerzo continuas del nº 4 y mamparos estructurales para gestionar los múltiples desniveles. Las técnicas de encofrado de las zapatas de los muros curvos utilizaron secciones de tablas cortas para darles una forma precisa.

Los muros, con alturas variables de4 pies, 10 pies y 9 pulgadas, 11 piesy 9 pulgadas, 13 pies y 14 pies y 7 pulgadas, presentaban espesores de 8 pies, 10 pies y 14 pies. Un muro curvo con una saliente de apoyo prefabricado y una saliente exterior de ladrillo presentaba retos únicos. La espuma aislante se cortó y se biselaron las esquinas para crear salientes sin juntas, y se utilizaron tirantes de pared unilaterales debido a la complejidad de los detalles. Se empleó la tecnología de estación total paratrazar con precisión las líneas curvas del muro y de las líneas de bastidor después del vertido.

A pesar de las complejidades, todo el montaje del muro se realizó en una sola colada, cumpliendo los objetivos de seguridad y planificación. Este enfoque meticuloso garantizó el cumplimiento de los plazos del contratista general. El proyecto demostró sudestreza en el manejo de geometrías complejas, la aplicación de técnicas avanzadas de trazado y la coordinación de soluciones detalladas de refuerzo y encofrado para entregar una estructura de alta calidad lista para el ensamblaje.

 

CIMENTACIÓN UNIFAMILIAR 10 000–15 000 PIES CUADRADOS

HERBERT CONSTRUCTION CO.

LAKE RABUN HOUSE

LAKEMONT, GEORGIA

Este proyecto de construcción presenta una propiedad residencial con intrincadas exigencias técnicas, abordadas con éxito mediante una planificación precisa y técnicas innovadoras. El proyecto total abarcó 14 760 pies cuadrados, utilizando 1130 yardas cúbicas de concreto y un armazón de acero reforzado con un peso aproximado de 186 186 libras, clasificado por tamaños de barras de refuerzo n.º 4, 5, 6, 7 y 8. Los muros alcanzaron alturas de hasta 35 pies, con espesores variables y configuraciones complejas, incluidos diseños en radio e inclinados.

Se incorporaron 88 detalles de encofrados de zapata distintos, incluidos 34 escalones en la zapata con un total de casi 62 pies lineales, con un control preciso de las cotas. El proyecto requirió 23 vertidos de concreto e incluyó múltiples cotas de la parte superior del muro, lo que creó complejidades estructurales que exigían ajustes continuos.

Entre las innovaciones personalizadas se incluyeron soportes de estilo Hancock, que facilitaron la elevación del segundo y tercer muro y se mejoraron con andamios integrados que cumplían con las normas de la OSHA. La pronunciada pendiente del sitio exigió una construcción por fases y una logística precisa. Encada fase se integraron sellos de junta preformado en puntos clave para garantizar la durabilidad y la resistencia al agua.

Entre los retos planteados se incluyeron la gestión de las modificaciones del plan durante la construcción, fomentando una estrecha colaboración entre arquitectos, ingenieros y subcontratistas. Los planos de diseño asistido por computadora (CAD, por sus siglas en inglés) contribuyeron a una planificación detallada, mientras que los materiales especializados, como un fortificante acrílico en las juntas de control, mejoraron la durabilidad. A pesar de las estrechas condiciones y el acceso remoto, el equipo ejecutó el proyecto con precisión técnica, logrando una estructura residencial excepcional que ejemplifica la artesanía de alta calidad.

 

ELEMENTO ESTRUCTURAL SIN CIMENTACIÓN

SDP CONCRETE LTD.

WALLS TO NOWHERE

COQUITLAM, COLUMBIA BRITÁNICA, CANADÁ

El proyecto consistió en la construcción de muros de concreto colado en el sitio con un volumen total de 32 yardas cúbicas, de las cuales 15 yardas cúbicas se destinaron a las zapatas y 17 yardas cúbicas a los muros. Las zapatas se diseñaron con precisión, con dimensiones de 2 pies por 10 pulgadas. Se introdujo una complejidad adicional apilando dos tablones de madera de dos por diez en algunas zonas y apilando un tablón de dos porcuatro encima de otro de dos por diez en otras. Los escalones tenían entre 5 pies y 8 pies y 7 pulgadas de ancho y 32 pulgadas de alto.

Las estructuras de los muros se diseñaron con un espesor de 8 pulgadas y alturas inferiores a 10 pies. Entre las características singulares se incluyeron cinco muros inclinados que sobresalen 12 pulgadas por encima de los futuros peldaños de las escaleras, así como ángulos de esquina de 53, 58 y 45 grados. Se emplearon técnicas de encofrado de última generación, como madera contrachapada biselada para juntas perfectas y listones de chaflán para bordes limpios y visibles. Para garantizar un acabado arquitectónico, las paredes se encofraron con contrachapado nuevo revestido de papel, tirantes tipo snap y maderade 2x.

Los procesos clave incluyeron el modelado 3D basado en CAD para obtener diseños precisos, estaciones totales robotizadas para un posicionamiento exacto y la colaboración con herramientas de excavación con GPS. A pesar de las dificultades, como la deformación de la madera contrachapada, el equipo cumplió los ajustados plazos en 13 días, demostrando una previsión, un trabajo artesanal y un uso eficiente de los recursos excepcionales. Este proyecto muestra una meticulosa atenciónal detalle, garantizando tanto la precisión técnica como la excelencia estética.

 

CASA DE CONCRETO SOBRE RASANTE

ORIGIN CONCRETE, INC.

SUMMER RESIDENCE

MALABAR, FLORIDA

Este proyecto residencial abarca 9496 pies cuadrados y utiliza438,5 yardas cúbicas de concreto, reforzado con 47 000 libras de acero. Las estructuras de los muros son notablemente complejas, con alturas que van de 4 a 41 pies y espesores de 6,8 y 12 pulgadas. La construcción integra seis zonas de murosen voladizo y una cubierta en voladizo situada a 32 pies sobre el nivel del suelo. Otras características son los muros de obra enradio, las vigas en voladizo y numerosas aberturas de precisión que requieren tolerancias estrictas.

El proyecto utilizó materiales y sistemas avanzados para alcanzar sus objetivos. Todos los encofrados se ejecutaron con sistemas diseñados amedida. El refuerzo se ató con atadoras de barras de refuerzo automatizadas para mejorar la eficacia y la uniformidad. El concreto incorporó microrefuerzos para mejorar su resistencia y durabilidad, y el bombeo se realizó con equipos de alta capacidad. Las juntas de control se completaron con productos impermeabilizant esespecializados para garantizar la larga duración y el rendimiento en condiciones variables.

La planificación y la colaboración excepcionales fueron clave para abordar los retos técnicos, con aportes en la fase de diseño para perfeccionar las soluciones estructurales. Esta residencia es un ejemplo de resistencia y versatilidad arquitectónica, y demuestra el potencial del concreto para realizar diseños muy complejos. Al aprovechar materiales y técnicas innovadores, el proyecto ofrece una solución de vivienda duradera y resistentea los desastres que cumple criterios funcionales y estéticos.

 

PROYECTO COMERCIAL DE CONCRETO SOBRE RASANTE

FOX BLOCKS

WHITE SHIELD OLD SCOUTS VETERANS’ MEMORIAL CENTER

WHITE SHIELD,DAKOTA DEL NORTE

El proyecto cuenta con una estructura de 12 lados que abarca 10 900 pies cuadrados de muros de encofrado de concreto aislado (ICF, por sus siglas en inglés), destacando la precisión y la innovación. Este diseño requería medidas angulares exactas para las 12 esquinas, garantizando la integridad estructural y logrando una geometría inspirada en las técnicas de construcción tradicionales.

El sistema ICF proporcionaba un aislamiento continuo de doble capa, tiras de fijación integradas y un sistema de interconexión reversible. Estas características minimizaban los puentes térmicos mientras mejoraban el rendimiento estructural. Se incorporaron placas de anclaje para madera laminada encolada (glulam) dentro de los muros para fijar la estructura del techo. El sistema estructural del techo incluía un anillo de compresión central y una claraboya en forma de cúpula geométrica a medida, que garantizaba una distribución eficaz de la carga y maximizaba la luz natural.

Taludes de tierra especializados a lo largo del perímetro exterior sirvieron como aislamiento adicional, mejorando el rendimiento energético de la edificación e integrándolos visualmente con suentorno. Estas opciones de diseño permitieron reducir en un 35% la intensidad del consumo energético y optimizar la eficiencia térmica en climas rigurosos.

La construcción de los muros de ICF se completó en 25 días, lo que supuso un ahorro de aproximadamente 40 días en comparación con los métodos tradicionales y una reducción de costos de $120 000 en condiciones invernales extremas. El proyecto demuestra la adaptabilidad y eficiencia de los sistemas de encofrado avanzados, logrando sostenibilidad y durabilidad a la vez que se satisfacen las complejidades culturales y técnicas con soluciones innovadoras.

 

El resto de los mejores

Junto con los ganadores de cada categoría, otros siete proyectos recibieron puntuaciones de evaluación lo suficientemente altas comopara ser galardonados este año. Seis increíbles proyectos de SCW Footings & Foundations de Salt Lake City, Utah, se consideraron excepcionales: Nocek Residence, Fox Mountain Retreat, Marshall Pavilion, Hyde Residence, Velvaere Lot 27 y Cutler Residence. FoxBlocks, de Omaha, Nebraska, también obtuvo la muy valorada Texas Ranch House. La diversión de la temporada de premios CFA notermina aquí; en el número de invierno de Concrete Facts, cubriremos «el resto de los mejores» de los proyectos premiados.

We See You: Custom Concrete Shouts Out Their Interns

This summer, Custom Concrete, out of Westfield, Ind., took time to celebrate the next generation of industry leaders by highlighting the contributions of their interns on National Intern Day. Each intern played a meaningful role within the company, applying their skills to projects and processes that make a lasting impact.

From preconstruction planning and quality control to HR innovation, marketing and field operations, Custom Concrete’s interns gained hands-on experience while leaving their mark on the organization. Among their contributions were support for a major datacenter project, modernizing HR documentation, strengthening brand communication and even working directly alongside crews on active job sites.

“We’re incredibly grateful for the energy, curiosity and dedication each of these interns has brought to our team,” the company shared. “We’re proud to celebrate our talented interns and the meaningful work they’ve accomplished this summer.”

The team expressed gratitude to interns Cameron, Charlie, Cody, Emma and Max, recognizing each of them for their unique impact throughout the summer. Whether in the office or on the job site, their commitment and energy added value not only to Custom Concrete but to the broader concrete construction community.

Custom Concrete’s shout-out serves as a reminder that investing in young professionals helps shape the future of the industry, while also reinforcing the company’s culture of learning, mentorship and appreciation.

Has your organization done something impactful? We at the CFA see you! Share your success stories by emailing them to James.Baty@cfaconcretepros.org and let us celebrate with you!

Caught in Action: Beaver Concrete Construction

The summer heat can be relentless, but it hasn’t slowed down the Beaver Concrete Construction crew in Gettysburg, Pennsylvania. Amid soaring temperatures, this hardworking team poured a wall for a slab-on-grade home, keeping the project on schedule for builders working in this development.

Helping complete this pour were Pump Operator Gerardo, Team Lead Elias and crew members Daniel, Yobani, Erasmo, Melvin and Dorian. Their focus and energy under tough conditions highlight the pride they take in their craft and the reliability they bring to every project.

“Rain or shine, and even in the heat of summer, our Foundations Teams continue to rise to the occasion,” noted Beaver Concrete Construction leadership. “Their dedication is what allows us to consistently deliver for our clients and keep projects moving forward.”

The grit and determination of this crew showcase more than just technical skill. It’s a reminder that behind every solid foundation is a group of professionals willing to give their all, no matter what the conditions.

Do you have photos of exceptional work or aspects of your business “caught in action” you would like to nominate? Send them directly to CFA Membership Director, Trenton Baty, at trenton.baty@cfaconcretepros.org.

Happy Anniversary to Our Members!

Every year, the concrete industry achieves remarkable milestones, and 2025 is no different. This year, the CFA celebrates four standout members who are marking significant anniversaries. These milestones highlight the commitment and contributions these companies have made to the concrete foundations sector and beyond.

55TH ANNIVERSARY

Bartley Corporation

SILVER SPRING, MD.

Founded in 1970 by Robert “Buck” Bartley, his wife Marcia and his brother Tom, the company began with a station wagon, a good idea and the support of a friendly backer. Over the decades, The Bartley Corporation has grown into a multi-million-dollar operation, setting the benchmark for residential and commercial concrete foundation construction in the Mid-Atlantic region. Thoughtful innovation and a commitment to organized diversity have been key to its success, fostering a talented workforce of approximately 190 full-time employees. Buck Bartley always emphasized that “our people are our most important resource.”

The Bartley Corporation has consistently invested in cut-ting-edge equipment, such as crane trucks, screed machines, gravel stone slinger trucks and fully equipped communication vehicles, to support its employees in performing high-quality, efficient work. The Bartley Corporation’s enduring commitment to its people, innovation and quality has solidified its position as a leader in the concrete construction industry.

 

60TH ANNIVERSARY

Perma-Structo, Inc.

STURTEVANT, WIS.

This year marks a major milestone for Perma-Structo as the company celebrates its 60th anniversary, a legacy deeply rooted in the vision of its founder, Erwin “Buck” Sweet. Buck established Perma-Structo in 1965, and within just a decade, he had not only built a thriving business but also contributed to shaping the broader concrete industry. Since his passing, Buck’s vision has been carried forward by his daughter and son-in-law, Patti and Mark, who have dedicated themselves to growing the company while staying true to its core values.

Today, the third generation—Cole Beaudin and his sisters, Cassie and Lindsy—work alongside their parents in the daily operations, continuing the family’s commitment to excellence in concrete construction. Although Cole never had the chance to work directly with his grandfather, he feels Buck’s influence in every aspect of the company and takes pride in following in his footsteps. As Perma-Structo celebrates 60 years, the Beaudin family reflects on the foundation Buck built—not just in concrete, but in the values of dedication, craftsmanship and family that continue to guide the company today.

 

70TH ANNIVERSARY

Western Forms, Inc.

KANSAS CITY, MO.

For 70 years, Western Forms has been helping shape the way concrete is built. Known for their pioneering work in aluminum forming systems, the company has consistently provided contractors with tools that stand the test of time. As a founding member of the CFA, Western Forms has played a key role in supporting the association from the very beginning. Their focus on innovation and reliability has made them a trusted name across the industry, and CFA is proud to celebrate this milestone alongside them.

 

75TH ANNIVERSARY

Martinson Construction

WATERLOO, IOWA

Celebrating 75 years in business, Martinson Construction has built a legacy that spans four generations. From its roots in Waterloo, Iowa, the company has earned a reputation for quality, integrity, and dedication to the craft. As a long-standing CFA member, Martinson Construction continues to set the standard in the industry, and we’re honored to recognize this remarkable milestone.

These anniversaries showcase decades of innovation, adaptability and impact. From developing advanced technologies to delivering high-quality concrete solutions, these companies have played a critical role in shaping the infrastructure that supports our world. As we honor their achievements, we also recognize the ongoing drive and vision that will continue to propel them forward. Their legacies are measured not just in years but in the lasting structures, relationships and contributions they’ve made to the concrete industry and the communities they serve. Congratulations to these milestone companies on their remarkable journeys.

CFA Charter Member Passes: Robert Taylor “Buck” Bartley, Jr. 1938-2025

We are deeply saddened to share that Robert Bartley, “Buck” as he was known to everyone, the founder and heart of the Bartley Corporation, and one of the remaining founding members of the Concrete Foundations Association, passed away this past July, surrounded by his loved ones. In a paradox of timing, CFA received notification as we began the Board of Directors meeting, 50 years after the first official meeting of the Association in 1975.

“In 2001, I was introduced to one of the most genuine, passionate and effective leaders the residential concrete industry has ever known,” remembers James Baty, Executive Director of the CFA. The setting was a committee meeting for the ACI where the continued work to develop a new residential standard had been underway for half a decade. “As a contractor, this person may have seemed outgunned or out-credentialed,” says Baty. “Instead, he dug in his heels, banged on the table and called out the more conservative minds in the room who were attempting to limit the practical performance standards proven day in and day out by a century-old industry. We drove forward and forged a new era for residential concrete, finalized in 2004.”

However, this wasn’t the first time Buck Bartley had made a difference for his peers. Buck started Bartley Corporation 55 years ago as a small, humble business built on hard work, honesty and a dream. Over the years, he grew it into a thriving operation, all the while never losing the kindness, humility and generosity that made him so loved by everyone who knew him.

“He wasn’t just our leader — he was the foundation of who we are,” stated Jim Bartley, Buck’s son and President of Bartley Corporation. “Truly one of the nicest people you could ever meet, Buck touched countless lives and led with warmth and deep compassion.”

Buck was a beloved husband to the late Marcia Bartley and the late Susan Bartley, brother to Thomas Bartley (Martha) and the late Jane Bartley and a devoted father to six children: Audrey Patton (Keith), Elizabeth Taylor, Robert Bartley III, James Bartley (Margarita), Sarah Hais (Adam) and Rachel Bartley (Kemper). He was also the proud grandfather of 14 grandchildren and one great-grandchild.

Buck helped found the Concrete FoundationsAssociation in 1975 and served as its president from 1983 to 1984.

Born in Washington, D.C., in 1938, Buck was a graduate of Bethesda-Chevy Chase High School in Bethesda, Md., and the University of Maryland. Beyond his family, his greatest accomplishment was founding The Bartley Corporation, through which he pioneered the use of poured concrete foundations in the local area. He became part of the founding group for the Concrete Foundations Association in 1974, leading to its formation in 1975. He served as the CFA’s seventh president from 1983 to 1984 and continued to inspire the growth of the Association and passionate resource development, instilling in his family the value of networking. His son Jim Bartley followed him into leadership, serving as president of the CFA from 2012 to 2014.

“Buck Bartley was an inspiration. He encouraged me and supported me early in my career. Really going to miss him,” stated Scott J. Klevenhagen, PE, President of Construction Inspection Services, Inc.

“We will certainly miss Buck,” added Robert Sculthorpe, consultant to the insulating concrete forms (ICF) industry. “I was saddened to receive the news. He was a wonderful man. I got to know him through ACI committee work. He was generous with his contributions and had a delightful sense of humor. It was always a pleasure to have him at committee meetings.”

“We all agree Buck Bartley was a great man and promoter of our Residential Concrete,” stated Raj Jalla, President of Consulting Engineers Corp.

Buck passed away peacefully at home on July 17, 2025. Visitation was held at St. Paul’s UMC in Kensington, Md., on Tuesday, July 22, and a memorial service was held on Wednesday, July 23.

“His legacy lives on through his family, who now proudly carry on the business with the same values he built it on,” offered Jim Bartley. “His spirit and achievements will always be a part of everything we do.”

The family is grateful for the outpouring of love and support. Information on how they will honor Buck’s memory will be shared soon.